SUISSE CALCUL DE SALAIRE NET

SUISSE CALCUL DE SALAIRE NET (GENÈVE VAUD ZURICH)

QU'EST CE QU'EN SUISSE LE CALCUL DE SALAIRE NET POUR GENÈVE VAUD ET ZURICH

En Suisse, le salaire net pour les cantons de Genève, Vaud et Zurich est le montant que l’employé reçoit effectivement après déduction des charges sociales et fiscales du salaire brut convenu dans le contrat de travail.

Calculateur impôt Suisse — IFD + Canton/Commune (2025)

Calcule l’impôt fédéral direct (IFD) 2025 (barème officiel simplifié). Pour la part cantonale/communale, choisissez votre canton : les coefficients se remplissent automatiquement (modifiable si besoin) et vous pouvez saisir le montant d’impôt cantonal de base obtenu via le simulateur officiel du canton.


Résultat — IFD (fédéral) 2025

Impôt fédéral direct estimé : CHF
Barème progressif 2025 (plafond de taux effectif 11,5 %).

Part cantonale & communale (saisie/ajustement)

Total estimé (IFD + canton + commune) : CHF
⚠️ Estimation : la part cantonale/communale repose sur votre « impôt cantonal de base » et les coefficients. Référez-vous toujours au bordereau officiel.
Liens officiels par canton
  • Genève : centimes communaux = % de l’impôt cantonal (ex. Ville de Genève ≈ 45.5 %). Simulateur : ge.ch.
  • Vaud : barèmes cantonaux (taux de base 100 %), coefficient cantonal publié, et coefficient communal (Lausanne 78.5 %). Barèmes : vd.ch ; coef. Lausanne : lausanne.ch.
  • Zurich (Ville) : Staatssteuerfuss 98 %, Gemeindesteuerfuss (Ville) 119 %. Aperçu cantonal : zh.ch.

Le salaire brut comprend le salaire de base et, le cas échéant, des primes ou allocations fixes. Sur ce montant, l’employeur retient plusieurs cotisations obligatoires pour financer la sécurité sociale.

QUELLES SONT LES PRINCIPALES DÉDUCTIONS SOCIALES ET TRANCHES D'IMPOSITION DE LA SUISSE ?

Suisse — Déductions sociales & tranches d’imposition (2025)

A) Principales déductions sociales (part salarié)

Régime Base Taux (2025) — part salarié Plafond(s) Remarques
AVS/AI/APG (1er pilier) Salaire brut 5,30 % (employeur : 5,30 %) Pas de plafond salarial (part salariale) Taux total 10,6 % (partagé 50/50).
ALV (Assurance chômage) Salaire assuré 1,10 % (employeur : 1,10 %) Jusqu’à CHF 148’200/an Depuis 2023, pas de contribution solidarité au-delà du plafond.
Accidents (LAA/UVG)NBU Salaire (si ≥ 8 h/semaine) Variable (prélèvement salarié, selon assureur/risque) Selon police Accidents non professionnels (NBU) souvent à charge du salarié. Les accidents professionnels (BU) sont à charge employeur.
LPP/BVG (2e pilier) Salaire coordonné (après déduction de coordination) Crédits vieillesse 7 % (25–34 ans) • 10 % (35–44) • 15 % (45–54) • 18 % (55–65).
Répartition : l’employeur paie ≥ 50 %.
Portion obligatoire : salaire coordonné min. CHF 3’780 / max. CHF 64’260 (2025) Le taux exact prélevé au salarié dépend du plan de caisse de pension (partage employeur ≥50 %).
Assurance maladie (LAMal) Prime personnelle Prime hors fiche de paie (pas une déduction salariale).

B) Impôt sur le revenu — repères (2025)

Niveau Base Taux / Tranches Remarques
Fédéral (IFD) Revenu imposable annuel Barème progressif (célibataire : tarif A, couple : tarif B) — taux marginal max 11,5 % Barèmes officiels « Form. 58c » (2025). Les déductions et montants sont indexés chaque année.
Cantonal + communal Revenu imposable (règles propres à chaque canton) Barèmes progressifs fixés par chaque canton/commune (multiplicateurs communaux/paroissiaux possibles) Le total d’impôt dépend fortement du canton/commune (ex. barèmes de base Zurich/Genève).

Note : l’impôt total en Suisse = fédéral + cantonal + communal. Utilisez le calculateur officiel de l’AFC pour estimer votre charge selon la commune de domicile.